Qué pasa cuando dejo mi trabajo

Una de las ventajas menos valoradas de un ICHRA: el seguro es tuyo. Dejar un trabajo no termina tu cobertura. Termina el reembolso.

Qué se queda igual

• Tu plan de salud. A la aseguradora no le importa que cambiaste de trabajo. Sigue pagando la prima y nada cambia — mismos médicos, mismo avance del deducible, misma tarjeta.
• Tu HSA, si tienes una. Es tu cuenta.

Qué cambia

• La asignación se detiene, generalmente al final del mes en que te vas (el documento de tu plan fija la regla exacta). La prima completa pasa a ser tuya.
• La asignación sin usar se pierde. Generalmente no puede cobrarse ni llevarse a un nuevo empleador.
• Puedes volverte elegible para un Crédito Fiscal para Primas. Una vez que ya no te ofrecen un ICHRA asequible, el crédito vuelve a estar sobre la mesa si tu ingreso califica. Actualiza pronto tu solicitud del Mercado — puede bajar tu prima por el resto del año.

COBRA bajo un ICHRA

COBRA generalmente aplica al ICHRA mismo, no a tu plan individual — es decir, puedes tener la opción de seguir con el reembolso por un tiempo pagando el costo del ICHRA para el empleador más una cuota administrativa. Como estarías pagando la asignación para luego recibirla de vuelta, rara vez tiene sentido financiero. La mayoría simplemente conserva su plan y se salta COBRA. Pregunta a RH si tienes dudas.

Empezar un nuevo trabajo

Jubilarte

Misma historia: el plan se queda hasta que lo reemplaces con Medicare u otro plan. Si tienes 65+, el fin de tu empleo con ICHRA puede afectar los tiempos de inscripción en Medicare — habla con el Seguro Social antes de tu último día.